Отношение работодателя к сотрудникам

• г. Новосибирск
В кафе набирают персонал без медицинской книжки, в том числе и несовершеннолетних на смены по 10-12 часов, штрафуют, заменяя слово «штраф» на другое, чтобы избежать проблем. При недовольстве работой сотрудника вынуждают писать заявление по собственному, особенно, если он работает меньше полугода (при приёме на работу дают договор на полгода), и если сотрудник договор не читал, он внезапно остается без денег. Начальство позволяет себе оскорблять сотрудников, не выплачивает деньги за генеральные уборки, урезая за них часы (о чем, естественно, не говорится). В какие инстанции можно обратиться, подать доказательства, чтобы провели необходимую проверку?
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

Спросить

Здравствуйте!

В трудовую инспекцию можно жаловаться

Спросить

В государственную инспекцию труда

Спросить

Здравствуйте.

В трудовую инспекцию и прокуратуру. Если взыскивать невыплаченные суммы, то с иском в суд.

С уважением.

Спросить

в трудовую инспекцию

Спросить

Добрый день!

Решать в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

добрый день. изначально вы обязаны обратиться к работодателю с претензией, затем в трудовую инспекцию, и можно направить жалобу в прокуратуру. Находимся в городе Новосибирске, обращайтесь, поможем

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов