Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить без согласия после написания спонтанного заявления и подписания директором на другую дату? Как сохранить работу, если остаться без нее не хочется и пока нет вариантов трудоустройства?

18.06.2013, 10:19
• г. Минск

Спонтанно было написано заявление на увольнение - в порыве негативных эмоций, директор подписал, но с другой даты. Воспитываю одна сына 13 лет могут ли уволить меня без согласия. Как быть. Остаться без работы как то не хочется, пока нет вариантов трудоустройства.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Немедленно пишите заявление об отзыве заявления на увольнение, если Вы ещё не уволены.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если было написано заявление с формулировкой "по соглашению сторон", а резолюция директора с другой даты, то соглашения нет, если Вы против той даты. Но в любом случае Вам надо писать заявление об аннулировании предыдущего заявления об увольнении, так как передумала. Если можно ответьте: по какой форме Вы трудоустроены: трудовой контракт или договор и какая формулировка увольнения указана в заявлении. Тогда могу дать более полный ответ..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Минск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги