В ст 121 ТК РФ четко и однозначно указано, что в специальный стаж, позволяющий получать дополнительные дни отдыха за «вредность», включается только то время, которое сотрудник фактически отработал под воздействием вредных или опасных факторов труда. Во время нахождения на больничном работник не находится под воздействием неблагоприятных факторов, поэтому весь период больничного (даже если больничный выдан по причине профзаболевания) исключается из общего и специального стажа «по вредности», в том числе при расчете длительности дополнительного отдыха.
Спросить
Роман, не входит (ст. 121 ТК РФ)
Спросить
да входит
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите что у вас включается в льготный стаж.
В лицевом счете содержится вся информация, подтвержденная вашим работодателем. Если вас что-то не устраивает, обращайтесь к работодателю с вопросом.
Если работодатель правильно отразил ваш больничный, то он должен учитываться в льготном стаже.
Спросить
Да, больничный входит в общий трудовой стаж. Это подтверждается статьёй 10 Федерального закона №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и статьёй 11 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Спросить
периоды временной нетрудоспособности (больничные листы) включаются в страховой стаж
Спросить
