Я должен за свой счет оплачивать сан книжку и профосмотр?

• г. Ростов-на-Дону
Устраиваюсь на работу в школу специалистом по охране труда, работодатель дал направление на профосмотр. Я должен за свой счет оплачивать сан книжку и профосмотр?
Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

Если у работодателя имеется договор с медицинской организацией, в которую он Вас направил для прохождения медосмотра, то для Вас это будет бесплатно.

Если такого договора нет, то сначала Вы проходите профосмотр за свой счет, а потом подаете заявление на возмещение понесенных расходов за прохождение предварительного медицинского осмотра. Работодатель обязан Вам компенсировать понесенные расходы на основании ст. 220 ТК РФ.

Спросить

На основании статьи 214 ТК РФ предварительный (перед трудоустройством) медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя. Работодатель должен выдать направление для прохождения такого медосмотра на основании Приказа Минздрава 29н.

Спросить

При этом если все же пройдете медосмотр за свой счёт, можете требовать компенсации за прохождение медосмотра.

Спросить

Вы ошибаетесь:

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 сентября 2024 г. № ПГ/18450-6-1 “Предварительные обязательные медосмотры: кто проходит и кто оплачивает”

18 октября 2024

...Пунктом 8 Порядка установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).

Таким образом, полагаем, что работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров, в том числе заключить договор с медицинской организацией об их проведении (пункты 12.4, 14, 31.4, 32, 38, 39 Порядка).

Прохождение работником предварительного медицинского осмотра за свой счет трудовым законодательством не предусмотрено..."

Спросить

Иван, именно это я и указала выше. Однако в том случае если человек уже оплатил медосмотр, он сможет возместить эту сумму.

Спросить

Нет, не сможет возместить. За это будет штраф организации (при возмещении расходов работнику) - проверено на нашей организации - нас оштрафовали ... Сослались именно на письмо Роструда, о котором не знала наша бухгалтерия...

Спросить

Уважаемый Юрий!

Вам пора бы уже знать, что медосмотр сотрудников проводит работодатель за счет средств НА ОХРАНУ ТРУДА! ))))

И ваша работа будет заключаться в том числе и в том, чтобы планировать на это бюджет и отчитываться по нему. Отчет вы также отправляете в медорганизацию. В течение 5 рабочих дней после утверждения заключительного акта, медицинская организация направляет его копии:

Работодателю.

В центр профпатологии субъекта Российской Федерации.

В территориальный орган Роспотребнадзора.

В Фонд социального страхования (теперь Социальный фонд России).

Спросить

И еще:

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 сентября 2024 г. № ПГ/18450-6-1 “Предварительные обязательные медосмотры: кто проходит и кто оплачивает”

18 октября 2024

...Пунктом 8 Порядка установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).

Таким образом, полагаем, что работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров, в том числе заключить договор с медицинской организацией об их проведении (пункты 12.4, 14, 31.4, 32, 38, 39 Порядка).

Прохождение работником предварительного медицинского осмотра за свой счет трудовым законодательством не предусмотрено..."

Спросить

Уважаемый, Юрий!

Г-н Каравайцев И. достаточно неплохо ориентируется в нормах трудового законодательства. Это плюс!

Но по всей видимости, он абсолютно оторван от реальности. Это минус!

В подтверждении своих слов по поводу возмещения работодателем расходов за пройденный медосмотр, я предлагаю вам прочитать статью из журнала "Кадровое дело" www.kdelo.ru.

Спросить

Нет, по закону прохождение медосмотра и оформление санитарной книжки оплачивает работодатель.

Это закреплено в статьях 212 и 213 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это раньше (до июля 2021 года) были статьи 212 и 213 ТК РФ. После кардинальной переработки раздела Трудового кодекса РФ в части охраны труда про медосмотры другие статьи - 214 и 220 ТК РФ.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов