Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о необходимости отработки после больничного - правовые моменты

18.06.2013, 18:37
• г. Уфа

Написала заявление на увольнение 11,06,2013 г. (при этом находилась в отпуске, оставалось неделя до конца отпуска) просила уволить без отработки, т.к у меня высокое давление, заранее сказала что все равно уйду на больничный, на что мне сказали что все равно придется отрабатывать после больничного... вышла сегодня (18,06,2013 г) после отпуска один день, в этот же день после работы мне открыли больничный, вопрос: придется ли мне отрабатывать после больничного, оплатят ли мне больничный и если работодатель не прав по закону прошу дать статью в трудовом кодексе на которую могу ссылаться в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели (статья 80 ТК РФ). Неважно, где Вы эти 14 дней будете находиться: в отпуске, на больничном или где-то еще на законном основании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина
16.12.2009, 19:38

Работадатель говорит, что действительно только первое заявление.

Вышла на больничный и написала заявление заодно на увольнение по собственному. Потом в последний день больничного, переписала заявление на увольнение: сначала написала заявление на отпуск, у меня за этот год неотгулянные 25 дней и написала заявление на увольнение о том, что прошу уволить после отпуска. Работадатель говорит, что действительно только первое заявление. Поэтому за прогул уволит меня по статье. Подскажите, пожалуйста, кто в этой ситуации прав.
Читать ответы (1)
Ирина
24.03.2016, 14:46

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Сергей
01.08.2011, 11:39

Вопрос увольнения в многодетной семье - можно ли уволиться до окончания отпуска без отработки?

Я отец многодетной семьи нашел высокооплачеваемую работу сейчас я в отпуске (до конца отпуска 15 дней) написал заявление на увольнение. Но мне сказали подождать до конца отпуска. Я переживаю за то что после этого мне предется отробатывать 2 недели и я потеряю новое место работы. Могу ли я уволеться до окончяния отпуска без отработки (директор против)
Читать ответы (1)
Михаил
24.02.2015, 14:12

Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?

Решил уволиться с работы, написал заявление на увольнение, две недели отрабатывать, одну уже отработал, могу ли я не отрабатывать ещё одну неделю? И если уйду на больничный это будет включенно в отработку? И не придётся ли мне после больничного ещё отрабатывать неделю?
Читать ответы (1)
Елена
08.10.2017, 15:04

Вопрос - Входит ли период болезни в отработку при увольнении после написания заявления?

Я написала заявление на увольнение мне сказали отрабатывать 2 недели. Тут я заболела. У меня больничный, скажите отработка в больничный входит. Или после закрытия больничного мне все равно этот период отрабатывать?
Читать ответы (6)
Алексей Владимирович
09.05.2014, 16:01

Какие сроки отработки считаются при написании заявления о выходе на работу после отпуска?

Ответьте пожалуйста. Я находился в трудовом отпуске, до конца отпуска оставалось 9 дней. Я написал заявление по собственному желанию, работадатель сказал мне отработать после отпуска. Скажите пожалуйста 2 недели отработки считаются от подачи заявления или с выхода на работу после отпуска? Огромное спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Наталья
02.09.2022, 12:11

Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?

Находясь в очередном отпуске я за две недели уведомила работодателя заявлением на увольнение. Но работодатель не передал мое заявление в отдел кадров, поэтому дата моего заявления не была зафиксирована. После окончания отпуска работодатель сказал, что я заявление не писала, заставил вновь написать, подписал его с двухнедельной отработкой. Это правомерно? Возможно в период этой двухнедельной отработки взять отпуск без сохранения заработной платы. Или подскажите как мне в данной ситуации уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Сергей
18.09.2012, 15:08

Обязательно ли отрабатывать две недели после больничного при увольнении?

Я написал заявление на увольнение и мне надо было отработать две недели. Отработав одну смену, я заболел и сел на больничный до конца этой двух недельной отработки, мне говорят, что всё равно надо отработать две недели после больничного, так ли это? Я слышал, что больничный входит в эту отработку и есть ли это в трудовом кодексе? Если есть, то какая статья?
Читать ответы (2)
Татьяна
15.02.2022, 17:16

Обязанность отработки после заявления на увольнение и возможность взятия больничного - что говорит закон?

Написала заявление на увольнение сегодня 15 числа. Директор наказал отработать 2 недели. Можно ли взять больничный на эти 2 недели? Либо после больничного придётся всё равно отрабатывать? По ЗАКОНУ мне сказали отработать нужно.
Читать ответы (5)
Кирилл
13.07.2016, 10:31

Конфликт в отпуске - работодатель требует отработки перед увольнением, но отпуск не разрешает

Нахожусь в отпускке. Написал заявление об увольнении с работы, по собственному желанию. Работодатель сказал что уволит по статье, если не приеду отработать на 2 недели, т.к.я не уведомил работодателя об увольнении за 2 недели до конца отпуска. Вместо отработки, отпустить в отпуск за свой счёт отказываются. Как мне быть? Отработать я не смогу поехать, т.к. это другой регион, дорого ехать туда.
Читать ответы (1)