Устроили постоянно на декретное место

Вас не могли оформить постоянно на декретное место. Почитайте внимательнее договор и приказ о назначении. Если сотрудница выходит из декрета, вам должны предложить другую должность в магазине или уволить.

Добавлением новой ставки или увольнением лишнего сотрудника.

Это лучше спросить у работодателя, как он собрался решать данный вопрос, трудоустраивая Вас по бессрочному договору на декретное место. Вы уверены, что в Вашем трудовом договоре не прописан срок его действия? или нет фразы "на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника". Внимательно читайте свой договор. чтобы Вам точно ответить на вопрос, нужно изучить трудовой договор

Это проблемы работодателя. Вы увольняться не обязаны и работодатель уволить вас не может.

Вас уволят после ее выхода.

Читайте внимательно договор.

Хотя может и работодатель ошибся и вас просто взяли не на декретное место, тогда вас просто так не уволить.

Добрый день! Такого не бывает.

Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

___________________________________________________

Пришлите фото вашего трудового договора, возможно проблему можно решить. В противном случае вас уволят одним днем

Так, Елена Александровна, не бывает в принципе. Тут придется разбираться в суде, но перспективы у Вас не совсем радужные