Как компания недоплатила мне неделю отпуска и нарушила закон
Я устроилась в компанию 2 июля 2012 и отгуляла всего 3 недели, теперь мой отпуск только в сентябре 1 го 2013 (получается что я не отгуляла неделю до 2 июля), меня уверяют (на словах) что в этом году добавят мне эту неделю + выплата отпускных производится только 5 числа месяца, не зависимо когда пошол в отпуск (так можно). По закону могу я забрать эту неделю когда хочу или пропала моя неделя ( ( (
Нет, не получится тут "когда захочу".
График отпускных обязателен и для работника и для работодателя. Обязательный ежегодный отпуск - 28 календарных дней. Если у Вас появился излишек, то, либо - очередной отпуск предоставляется сразу вместе с этим излишком. Либо - этот должок висит за работодателем. И при увольнении выплачивается компенсация.
Всего доброго
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
По какому периоду должны компенсироваться отпускные при увольнении?
Можно ли взять 2 недели отпуска перед декретным отпуском или лучше отложить его на после Нового года?

Вопрос о переносе отпуска на следующий год или выплате компенсации
Вопросы отпуска и выплаты - что нужно знать работникам в России?
