Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недобросовестное отношение к работнику-родителю маленького ребенка - возможности и последствия

18.06.2013, 23:23
• г. Питкяранта

У меня ребёнок до 3 лет. Меня заставляют уволится или занять низкую должность (я шеф-повар). Препятствуют исполнять обязанности (не проводят передачу материальных ценностей и продуктов). Я даже не могу попасть на рабочее место. На мои заявления ноль реакции. У меня депрессия, бессонница, психоз. Могу ли я подать на директора в суд и требовать моральный ущерб? Что для этого нужно? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена!

По фактам изложенным в вопросе рекомендую Вам обратиться в прокуратуру или в государственную инспекцию труда с письменным заявлением о принятии мер по устранению нарушений.

Если факты нарушений подтвердятся, то на основании предписания или письменного ответа, Вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении морального вреда.

В данном случае Вам не надо будет доказывать в суде факт нарушения законодательства.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Можно сразу обратиться в суд, но тогда Вам самой нужно будет доказывать факты нарушения трудового законодательства.

Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
25.06.2013, 14:07

Препятствия в работе и подозрение коррупции - Куда обратиться, чтобы защитить свои права и получить справедливость?

У меня ребёнок до 3 лет. Меня заставляют уволится или занять низкую должность (я шеф-повар). Препятствуют исполнять обязанности (не проводят передачу материальных ценностей и продуктов). Я даже не могу попасть на рабочее место. Написала заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Знаю, что проверка уже проведена, но была чисто для галочки. Ответ я ещё не получила. Я подозреваю коррупционную составляющую в действиях прокурорского сотрудника, т.к он состоит в приятельских отношениях с администратором. (админ. Мне сама хвасталась). Боюсь, что на местном уровне справедливости не добьюсь. Подскажите пожалуйста, в какие двери стучать дальше.?
Читать ответы (1)
Елена
09.07.2012, 13:40

Мое рабочее место перенесли с одной ж/д станции на другую, подотчетные материальные ценности остались на прежнем рабочем месте.

Мое рабочее место перенесли с одной ж/д станции на другую, подотчетные материальные ценности остались на прежнем рабочем месте. Какую формулировку в заявлении на увольнение писать, если сохранность материальных ценностей не гарантируется, материальная ответственность с меня не снимается?
Читать ответы (2)
Людмила
17.08.2022, 20:54

Можно сформулировать заголовок таким образом - Отсутствие директора школы - что делать, если не хочется замещать ее должность?

У меня такая ситуация. Директор школы находится в отпуске по уходу за ребенком. Её должность замещал учитель, сейчас он уволился и меня заставляют исполнять обязанности директора, но я отказываюсь так как и так большая нагрузка. Могут ли меня заставить или снять с должности?
Читать ответы (2)
Нина Алексеевна
22.06.2015, 09:03

Предложение уволиться из-за перевода на другую должность и пересдачи Материальных ценностей

Мне предлагают уволиться, а я предлагаю чтобы работодатель ООО уволил меня сам или сократил, так как переводит с другого участка на мое место сотрудника. Заставляет делать пересдачу Материальных ценностей как быть, спасибо!?
Читать ответы (3)
Елена.
23.01.2019, 14:00

На основании какого документа меня сняли с должности повара?

В организации 4 должности повара. Один выполняет функции шеф-повара. Это прописано только в должностной инструкции. Соответственно ему приказом доплачивали за расширенный объем работы. Один повар уволился, а с сентября 2018 года принят новый человек, который стал исполнять обязанности (опять же это прописано только в должностной инструкции) шеф-повара. А сотруднику, который работал до него по этим обязанностям, новые должностные не дали, доплаты прекратили. Сейчас он хочет жаловаться в инспекцию о том, что его неправомерно сняли с должности. А ведь должность у всех одна-повар. Новую должностную инструкцию отказывается подписывать. Говорит, покажите документ, на основании которого меня сняли с должности. Как правильно сейчас поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2019, 13:13

Каким будет мой статус после ухода директора - исполняющим обязанности директора или увольнение?

Являюсь зам. директора школы. Директор увольняется. Могу я быть исполняющим обязанности директора+ свои обязанности или мне нужно уволиться со своей должности и вступить в должность директора, прока не найдется подходящая кандидатура.
Читать ответы (1)
Ольга
24.09.2018, 22:22

Желающий брать ответственность - может ли временный директор рассчитывать на должность после увольнения предшествующего директора?

Исполнял обязанности директора школы год (директор был в отпуске без содержания), сейчас директор уволился могу ли я рассчитывать на данную должность? Я продолжаю исполнять обязанности.
Читать ответы (1)
Жанна
16.01.2019, 08:33

Как подать гражданский иск на моральный и материальный ущерб после убийства дочери

Убили дочь, убийца пойман, скоро суд. Хочу подать гражданский иск на моральный и материальный ущерб. Какие документы для этого нужны? И что нужно предоставить для подтверждения моего ущерба?
Читать ответы (3)
Марина
18.06.2009, 13:55

Нужно ли мне сначала подавать заявление на признание меня гражданским истцом, а потом исковое завление на ущерб?

Мою квартиру обокрали четыре месяца назад. Виновные задержаны и во всем сознались, но вещей уже не вернуть. Дело направлено в суд. Я хотела бы подать исковые заявления на материальный ущерб и моральный вред. Следователь объяснил, что иск на материальный ущерб подается во время судебного заседания, а на моральный вред нужно подавать отдельно. Объясните, пожалуйста, эту ситуацию. Нужно ли мне сначала подавать заявление на признание меня гражданским истцом, а потом исковое завление на ущерб? Или это делается одновременно на заседании? Можно ли в одном исковом заявлении указать и материальный и моральный ущербы? Существует ли форма этого заявления? Если не существует, то как правильно составить? И как правильно указать причины нанесенного вреда? Что прилагать к заявлению (никаких чеков не сохранилось)? Спасибо.
Читать ответы (3)