Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Когда я заработаю полный отпуск в 28+14 дней?

17.08.2025, 22:12

• г. Краснодар

Я пришла на работу в апреле 2018 г. Все время делила отпуск на части. В этом году хочу взять полный в октябре. У нас это 28+14 дополнительно. Мне гоаорят не положено. Еще не заоаботала. А когда я на него заработаю?

Читать ответы (7)

Делить отпуск

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

17.08.2025, 22:22,

г. Москва

Разделение отпуска на части возможно только с согласия работника. Работодатель обязан предоставить полный отпуск.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

17.08.2025, 22:27,

г. Краснодар

К сожалению вы не ответили на мой вопрос. То что делить можно с согласия работника я знаю.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

17.08.2025, 22:46,

г. Калининград

Вам положен отпуск

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

17.08.2025, 23:06,

г. Москва

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, оно возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

Спросить

Юрист

Климочкина И В 4.9

18.08.2025, 00:21,

г. Саратов

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

То есть, пропорционально отработанному времени

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

18.08.2025, 00:58,

г. Калуга

По общему правилу, согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника через 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

Ольга

18.08.2025, 10:07,

г. Норильск

Ирина, вам в отделе кадров нужно попросить выписку, с указанием периодов за которые вы отгуляли отпуск и количество дней отпуска за каждый период, на основании этой выписки вы и увидите, есть ли у вас право на полный отпуск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда я заработаю полный отпуск в 28+14 дней?

Краснодар - онлайн услуги юристов