Дмитриев
26.06.2002, 18:20
Могу ли я подать новое заявление на увольнение с новой, более ранней датой, но соблюдая 14 дневный срок.
Читать ответы (1)
Я заинтересован отработать не менее 14 дн. с момента написания заявления на увольнение, дабы не возникло перерыва по отношению к выходу на новую работу. Могу ли я написать заявление 20 июня с датой увольнения например не +14 а +18 дней, т.е 8 июля. Спасибо.
Законодательно установлена Ваша обязанность предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней, поэтому Вы вполне можете подать заявление об увольнении более чем за 14 дней, указав, какой именно день считать последним рабочим днем у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация