Расчёт при увольнении не выплачивают с мая. Что делать?

Взыскивайте задолженность в судебном порядке.

Здравствуйте

Задолженность по заработной плате можете взыскать в судебном порядке. В суд обращайтесь.

Какие у Вас есть документы сейчас? увольнение по какому основанию? долг в каком размере и по белой зарплате долг?

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда (государственную инспекцию труда) по месту нахождения работодателя. Это можно сделать лично, по почте или через информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ". Инспекция труда может провести проверку и выдать предписание работодателю об устранении нарушений.

Для привлечения работодателя к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) вам следует обратиться в прокуратуру. Эта статья предусматривает ответственность за невыплату заработной платы более двух месяцев, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации.

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, а также о восстановлении на работе, если увольнение было незаконным.

В Государственную инспекцию труда. Подать заявление можно лично или через сервис «Онлайнинспекция.рф» с учётной записью «Госуслуг». Инспекция проверит документы, составит акт, вынесет предписание, наложит штраф и обяжет работодателя рассчитаться.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Взыскивайте задолженность в судебном порядке.