Должна ли я работать бесплатно, если отпускала других раньше?

Столовую вы не обязаны мыть. Любая работа должна быть оплачена.

С уважением.

Не выполняйте работу, не предусмотренную трудовым договором (ст 60 ТК РФ). Нарушение трудовых прав обжалуйте в трудовую инспекцию.

Работа на неполной ставке означает, что сотрудник трудится неполное рабочее время, и оплата труда производится пропорционально отработанному времени

Не стоит выполнять работу, которая не предусмотрена вашей трудовой функцией

Чтобы изменить режим работы, нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. В нём необходимо прописать все элементы режима, в том числе продолжительность рабочей недели и рабочего дня, выходные и рабочие дни, время начала и окончания работы, время всех перерывов.

Если работник изъявил желание трудиться в режиме неполного рабочего времени уже на этапе трудоустройства, условие о таком графике прописывается в трудовом договоре (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Здравствуйте. Пока будете покорно молчать, на Вас еще больше будут ездить и нагружать дополнительными функциями. Выполняйте только ту работу, которая у Вас указана в трудовом договоре и в должностной инструкции. За совмещение должностей и выполнение большей по объему работы, требуйте дополнительной оплаты, согласно трудового законодательства. Подайте директору заявление о том, что Вы будете выполнять дополнительную работу, которая не относиться к Вашей должности и дополнительные объемы по уборке, только по соглашению о дополнительной оплате. Все. Или заплатят, или не будет привлекать к этой работе. Удачи.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!