Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с отпуском в 2013 г. - неотгуленные дни и возможность взятия отпуска из-за родов дочери

19.06.2013, 20:28
• г. Ростов-на-Дону

В графике отпусков за 2013 г у меня был запланирован отпуск в апреле 28 дней за которые я расписалась но я в апреле не пошла в отпуск так как было много работы. У меня с 2012 г. еще осталось 2 недели не отгуленного отпуска! Я хотела уйти в отпуск в октябре так как моя дочь ждет ребенка и в октябре у нее роды но мой директор сказал мне что он меня сейчас отправляет в отпуск на все не отгуленные дни имеет ли он на это право? И имею ли я право взять отпуск из за родов дочери? Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы должны были использовать свой отпуск в апреле, т.к. график отпусков обязателен и для работника и для работодателя, самостоятельно без согласия работника перенести отпуск работодатель не вправе. На неправомерные действия работодателя Вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда.

Трудовым законодательством не предусмотрен отпуск в связи с родами дочери. Вы можете просить работодателя предоставить на этот период либо ежегодный отпуск, либо отпуск без сохранения заработной платы. Но работодатель не обязан удовлетворять Вашу просьбу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги