Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Доведение размера отпускных до МРОТ

04.09.2025, 09:54

• г. Томск

Обязан ли бухгалтер расчетной группы сравнивать средний заработок для расчета отпускных с действующим МРОТом, согл. Постановлению РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (сейчас согл. Постановления №540 от 24.04.2025 г.) даже если это условие не прописано в Положении об оплате труда? Работаю в централизованной бухгалтерии Управлении образования.

Читать ответы (7)

Средний заработок
Исчисление средней заработной платы
Исчисление среднего заработка

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Ткач Н.В. 4.9

04.09.2025, 09:54,

г. Санкт-Петербург

Да, обязан, так как это требование законодательства (Постановление Правительства РФ №540).

Спросить

Автор вопроса

Елена

04.09.2025, 09:55,

г. Томск

И какую ответственность бухгалтер и руководитель несет за неисполнение данного постановления?

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

04.09.2025, 09:57,

г. Москва

Елена, работодатель понесет ответственность по этой статье:

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

04.09.2025, 09:56,

г. Москва

Здравствуйте. Да, размер отпускных сейчас обязан быть не менее МРОТ. С 01.09.2025 средний заработок исчисляется в соответствии с Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540. При этом в части расчета отпускных нормы останутся прежними. Иными словами, порядок расчета отпускных остается прежним при формальном изменении регулирующего нормативного правового акта. Единственное изменение заключается в том, что для целей расчета отпускных работодатель не сможет установить иной расчетный период, чем 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

04.09.2025, 10:17,

г. Москва

работодатель понесет ответственность

Спросить

Юрист

Швайцер А.А. PRO 5.0

04.09.2025, 10:46,

г. Калининград

Добрый день!

Да. Бухгалтер обязан при расчёте среднего заработка для отпускных учитывать, что фактический средний дневной (часовой) заработок не может быть ниже величины, рассчитанной на основе действующего МРОТ.

Работодатель несёт ответственность за невыплату или выплату отпускных ниже уровня, установленного МРОТ: дисциплинарную, административную, материальную.

Правовые основания:

- ст. 133, 139 Трудового кодекса РФ,

- ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

04.09.2025, 11:50,

г. Краснодар

Да, бухгалтер обязан сравнивать рассчитанный средний заработок с МРОТ и при необходимости доводить его до минимального размера оплаты труда, даже если это условие не прописано в Положении об оплате труда. Это требование прямо вытекает из Постановления № 922 (в новой редакции № 540) и является обязательным для всех работодателей, а не зависит от внутренних локальных актов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO