Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После увольнения работника, организация может взыскать штраф?

06.09.2025, 13:14
• г. Ханты-Мансийск
В организации работник провел операцию по оплате билета на 20 000 руб. организация без уведомлений высчитала из зарплаты работника (не составили приказ об уведмлении), но через неделю вернули. Работник уволился. Теперь данная организация, через полгода увольнения работника присылает Письмо об истребовании письменных объяснений в котором требует прислать объяснение (работник написал, когда еще работал данную объяснительную), по поводу неправильной продажи билета за 20 000. Организация присылает приказ и создании комиссии.. Что может организация данной ситуации и как поступить работнику?
Читать ответы (6)
Организация увольнения работника
Объяснительная по поводу
Письменное объяснение
Ответы на вопрос (6):

Удержание из зарплаты без приказа (ст. 137 ТК РФ) было незаконным, но организация добровольно вернула средства — это снимает вопрос о нарушении.

Для полного правового анализа - опишите ситуацию подробнее!

Избегайте "юристов-шаблонников"!

Спросить

Если организации причинении материальный вред, организация вправе взыскать его в судебном порядке.

Спросить

Организация может привлечь бывшего работника к дисциплинарной ответственности, если есть основания для этого, например, нарушения правил внутреннего трудового распорядка или невыполнение трудовых обязанностей. Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее месяца с момента обнаружения проступка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Денежный штраф, как вид дисциплинарного взыскания, трудовым законодательством РФ не предусмотрен.

Спросить

Вы бы поподробнее описали ситуацию - что за организация, что за "билет", почему работник его оплачивал, почему организация вычла, а потом вернула, что писали в объяснительной...

А то у вас вообще мало что понятно.

Спросить

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги