Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли я покупать телефон для работодателя?

10.09.2025, 18:56
• г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! У меня вопрос такой: работодатель в приказном порядке требует купить телефон для установки спец-програимы отслеживания. Работодатель грозится если я не куплю телефон, то он будет 100% не выплачивать премию. Законно ли его действия?
Читать ответы (12)
Ответы на вопрос (12):

Нет, конечно. Пускай сам покупает, если ему это нужно.

Спросить

Здравствуйте ! А можно как-то по подробней,ну там статья,закон

Спросить

Какой закон?Нет никакого закона и статьи к закону.Это просто прихоть работодателя, себе жизнь хочет облегчить.

Спросить

Трудовой Кодекс РФ не содержит в себе ни одной статьи, которая обязывала бы работника покупать за свой счет какое-либо оборудование, необходимое для производственной деятельности.

Этого вполне достаточно для квалификации действий вашего работодателя как незаконные.

....

Также в приказе вашего работодателя могут просматриваться (при определенных обстоятельствах) признаки уголовной статьи:

www.consultant.ru

Спросить

Впрочем, если у вас зарплата состоит из "оклада" и "ПРЕМИИ" - то... Будет очень непросто избежать самодурства начальника.

Хотя - всегда можно уволиться.

Спросить

Нет конечно, это не законно.Ему надо следить, пусть покупает всем по телефону и устанавливает программу слежки и следит.

Спросить

Ваши обязанности в трудовом договоре ст 67 ТК РФ и все условия не соответствующие ТК РФ недействительны

При нарушении Ваших прав ст 10 ФЗ ,,О Прокуратуре .. -жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию в помощь

Спросить

Работодатель не имеет права заставлять вас покупать телефон для работы и угрожать невыплатой премии за отказ. Все расходы на обеспечение работы — это обязанность работодателя.

Что можно сделать

Попросить у работодателя письменное распоряжение (обычно после такой просьбы угрозы прекращаются, потому что письменно такие требования они формулировать не хотят).

Ознакомиться с положением о премировании в вашей организации — если там нет такого основания для лишения премии, требование незаконно.

В случае давления — можно обратиться в ГИТ (Государственную инспекцию труда) или в прокуратуру.

Спросить

Бред

Спросить

Нет конечно незаконно, если ему нужно, пусть сам покупает вам телефон, раз он нужен для выполнения трудовых обязанностей

Спросить

Незаконно.

Спросить

Здравствуйте. Не обязаны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги