Выплаты по профзаболеванию

Работникам, пострадавшим от профзаболевания, положены различные выплаты, которые зависят от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности.

При утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности.

У работника возникло профзаболевание (поражение легких). На основании коллективного договора и соглашения сторон работодатель выплатил ему компенсацию морального вреда в размере 1 млн руб

Термин «профессиональное заболевание», согласно ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, означает заболевание застрахованного, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную либо стойкую утрату профессиональной трудоспособности и/или смерть. Профессиональные заболевания делятся на два вида:

Острые. Для них характерно губительное воздействие вредных факторов на организм в течение короткого времени (одних суток). Развиваются, как правило, при нарушении техники безопасности, пренебрежении средствами индивидуальной защиты.Хронические. Это заболевания, развивающиеся в результате длительного воздействия вредных факторов. Могут повлечь за собой

Выплаты по профзаболеванию в 2025 году

При утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности:

Вид выплаты

На оплату временной нетрудоспособности

НПА

ст. 9 закона № 125-ФЗ, п. 2 ст. 1, ст. 14 закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, постановление Правительства РФ от 23.01.2025 № 33

Порядок расчета

100% среднемесячного заработка пострадавшего, выплачивается до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности

Максимальный размер в 2025 году, руб.

4 × 119 118,52 = 476 474,08

Единовременная выплата при получении профзаболевания

НПА

ст. 11 закона № 125-ФЗ, постановление Правительства РФ от 23.01.2025 № 33

Порядок расчета

Устанавливается ежегодно федеральным законом о бюджете ФСС (с 2023 года — Социального фонда России, образовавшегося в результате объединения ПФР и ФСС). Если есть районные коэффициенты и надбавки, то выплата увеличивается соответственно данным коэффициентам

Максимальный размер в 2025 году, руб.

154 920,78

Ежемесячная компенсация работникам, утратившим трудоспособность

НПА

ст. 12 закона № 125-ФЗ

Порядок расчета

Среднемесячный заработок застрахованного определяется как результат деления общей суммы его заработка (включая премии расчетного периода) за 12 месяцев, предшествующих месяцу возникновения страхового случая, на 12.

Районные коэффициенты и надбавки учитываются в расчете.

Далее среднемесячный заработок следует умножить на процент утраты трудоспособности, его определяют по правилам, утвержденным постановление Правительства РФ от 16.10.2000 № 789

При установленном профессиональном заболевании и второй группе инвалидности вы имеете право на следующие выплаты: единовременную страховую выплату, ежемесячную страховую выплату, а также компенсацию дополнительных расходов на лечение, реабилитацию и возмещение морального вреда. Размер выплат зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности (в вашем случае – 60%), но законодательно есть минимальные и максимальные пределы, которые необходимо уточнять в Фонде социального страхования РФ (СФР)

Вам следует обратиться в СФР , для более точной консультации