Срок возмещения за мед осмотр

По выплатам перед сотрудниками нет срока давности

Возмещение расходов производится на основании заявления, написанного на имя руководителя, с приложением документов, подтверждающих расходы. Работодатель в соответствии со ст. 235 Трудового Кодекса РФ обязан рассмотреть это заявление в десятидневный срок и принять решение о выплате компенсации. На основании заявления оформляется приказ о возмещении расходов сотруднику.

Добрый день!

Возмещение расходов производится на основании заявления, написанного на имя руководителя, с приложением документов, подтверждающих расходы. Работодатель обязан рассмотреть это заявление в десятидневный срок и принять решение о выплате компенсации.

На основании заявления оформляется приказ о возмещении расходов сотруднику. После чего деньги выдаются на руки в кассе, либо перечисляются на расчетный счет сотрудника.

Работодатель должен выплатить данную компенсацию работнику не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы в организации (аванса или зарплаты за вторую половину месяца, – который из них ближе), если иное соглашение не будет в письменной форме достигнуто работником.

Правовые основания:

- ст. 213 Трудового Кодекса РФ.

По выплатам перед сотрудниками нет срока давности

Для получения возмещения расходов сотрудник должен подать заявление, адресованное начальству, вместе с документами, подтверждающими произведённые затраты. В соответствии с статьёй 235 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан рассмотреть данное заявление в течение десяти дней и вынести решение о компенсации. На основании полученного запроса издаётся приказ о возмещении расходов сотрудника.