Принуждают к увольнению

Никак нельзя вывести компанию на увольнение с компенсацией, если руководство этого не желает делать. К сожалению.

Если в вашем трудовом договоре закреплен дистанционный формат работы, то об изменениях и о причинах, сввзвавших такие изменения, работодатель обязан предупредит не менее, чем за 2 месяца.

Здравствуйте!

У Вас в договоре должно быть указано рабочее место и формат работы. Если в договоре указано, что у Вас дистанционный формат работы, то Вы можете никуда не ездить, дожидайтесь пока Вас уволят по сокращению. Если у Вас указано, что работать Вы должны в офисе, но в дальнейшем Вам работодатель сказал, что это не обязательно, то ориентироваться нужно на договор. Если на работу не выйдете, то Вас уволят за прогул.

Да, Вы правы, работодатель обязан уведомить вас в письменной форме о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших такие , изменения, не позднее чем за 2 месяца. Вы были приняты на работу в дистанционном формате. Место работы (надомный/дистанционный труд) является существенным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Настаивайте на увольнение по пункту 7 ст. 77 ТК РФ ("Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора"). При увольнении по этому основанию Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Перевод без вашего согласия невозможен.

Изменение условий труда.

Откажитесь от этого.

Вас могут уволить, если получите уведомление о сокращении либо изменении условий труда за 2 мес.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ

Да, о таких изменениях на основании ст. 74 ТК РФ должны предупредить за два месяца. Надо начать с изучения Вашего трудового договора, его условий, есть ли там условие о дистанционной работе. Если есть, можете продолжать работу в дистанционном формате. Увольняться по собственному не стоит.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).