Оплата больничного снижена до МРОТ за месяц нарушения, далее может быть восстановлена.

МРОТ только за месяц нарушения больничного режима.

Нарушение больничного листа: как зафиксировать работодателю

Изначально факт нарушения зафиксирован врачом и подтвержден специальными отметками в больничном листе. Но для работодателя этого недостаточно. Как оформить нарушение больничного листа работодателю:

Издайте акт, чтобы отразить нарушение больничного режиме и запросите у сотрудника объяснительную.

Создайте комиссию для разбора нарушений больничного режима.

Ей необходимо передать на рассмотрение объяснительную от работника и документы, если таковые были приложены к пояснительной.

Комиссии предстоит составить протокол с указанием, является ли причина нарушения больничного режима уважительной.

Если причина нарушения больничного признана уважительной, то все документы необходимо отправить в СФР. Сотрудники СФР изучат бумаги и решат, как

считать пособие.

Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности Когда пособие снижается до МРОТ.

Размер пособия по временной нетрудоспособности в ряде случаев может быть снижен до минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности).

Основания для снижения размера пособия, а также периоды, за которые он снижается, указаны в пункте 1 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) и сведены в таблице ниже.

Работник не явился в назначенный срок на врачебный осмотр

Со дня, когда было допущено нарушение режима, до дня выздоровления

Источник: www.glavbukh.ru

МРОТ только за месяц