Медсестра оштрафована за неявку на работу - моя история и поиск решений
Я мед. сестра. В мае я отработала 193 часа (из них 128 ч.-норма,+совмещ.+приказ о производств. Необходим.) 30 мая произошла неприятная ситуация: мы со и.о. ст.м/с договорились, что если 31 мая сменную м/с не выпишут с б/л, то я за неё выду в ночь, но предварительно до обеда ст. м/с должна была мне позвонить. Звонков не было до обеда, как и договорились, и я потом уехала по личным делам в свой законный выходной. В графике смена не стоит на 31 ночь и эта смена не моя основная. Потом выясняется, что она мне звонила после обеда. Не дозвонившись до меня она больше никаких мер не предприняла, а зав. отд. лишила меня 30%стимулир. Выплаты, за не выход на работу, и оформила это наказание служебной запиской. При всём этом я отработала сверх нормы. Я себя виноватой не считаю! Как мне быть? Спасибо.
исходя из вашего рассказа видно, что вы не нарушали ничего и , следовательно, наказание вынесенное ввиде служебной записки незаконное. Вам можно обжаловать данный факт либо в комиссию по трудовым спорам, либо в судебном порядке.
Спросить