Уволили из банка по статье утрата доверия

Уволили по статье «Утрата доверия». Теперь везде отказывают в трудоустройстве и не знаю, что делать и на что жить теперь.

Военнослужащего погран органов уволили по статье утрата доверия, может ли он устроится в другие структуры?

Меня уволили по статье утрата доверия, смогу ли я устроиться на другую работу?

Уволили по статье Утрата доверия. Можно встать на биржу?

На работе стало плохо, головокружение, нарушилась координация, движения, речь. Отпустили домой. Утром прибыл к местк работы, Директор потребовал взять 2 дннэя отпуск без содержания и результат экг, Через день уволили по статье утрата доверия работодателя.

Декретница вышла в декрет, на ее место перевели уборщицу. Когда дикрет заканчился дикретница вышла на работу, а уборщицу вернули обратно. Уборщица отказалась работать уборщицей, и сказала, что бы ей нашли другую вакансию. В итоге уборщицу уволили по статье "утрата доверия" , а уборщица взяла больничный задним числом и сказала буду сидеть на больничном пока мне не найдете другую вакансию. Вопрос как можно уволить уборщицу?

Уволили по статье утрата доверия, был упарвляющим, по договору материальному я отвечал за сейф, по итогу один из сотрудников взял из касс и сейфа деньги, в определенном размере, после чего по камерам его вычислили, и затребовали вернуть эту же сумму, он вернул после чего сделали расписку что никто ни к кому претензий не имеет. После чего меня сразу же уволили, за утрату доверия что мол это моя ответсвенность была и можно ли как то это обжаловать или что можно сделать?

Попал под амнистию, попытка хищения, могут ли уволить-утрата доверия.

Я работаю в банке клиентским менеджером. Ко мне 7 февраля обратился человек с просьбой уточнить данные ро остатками по счету расчетному одного из клиентов, никаким представителем этого клиента человек не являлся. У них между собой, как я узнала позже были займы. При этом человек пришел с выпиской по счету этого клиента на которой стояла печать банка и подпись сотрудника, естественно не мои. В выписке прописываются и обороты и остатки по счету. Я данные по счету клиента никакие не сказала этому человеку, потому что он не уполномоченные лицо, но при этом зашла в счет клиента заодно посмотрела данные на возможность предоставления гарантии моему клиенту параллельно ведя диалог с человеком. Монитор человеку так же не показывала. С этим человеком еще ведся разговор на предмет возможного открытия расчётного. Вечером того же дня поступила жалоба от клиента о том что сотрудники банка разглашают информацию по его счету. 10 марта ко мне приехал сотрудник со службы безопасности и взял с меня объяснение, я в нем все расписала как было, ничего не утаила, потому что не вижу смысла в этом, вины за мной в разглашении данных по клиенту никакой нет. Но доказать того что я никакой информации не разглашала не могу, потому что в кабинете отсутствуют камеры, есть камеры только в клиентском зале видно что человек зашёл ко мне в кабинет. Сейчас я нахожусь на удалённой работе дома до 31 мая и сегодня мне по телефону позвонил руководитель и сказал что готовится приказ о моем увольнении по статье утрата доверия, и если я с этим буду не согласна могу оспорить в суде. Никаких документов об ознакомления с результатами проверки мне не не показывали, я даже не знаю что могли написать безопасники в своём заключении. Но ведь я не говорила никакой информации человеку по счету клиента. Руководитель говорит что сослались на то что я при этом человек вошла в счет клиента. Подскажите как быть. Еще предложили уволиться по собственному желанию.

Возможно ли примирение сторон в судебном деле по взысканию материального ущерба с уволенного работника (сумма больше месячного заработка, работник уволен по инициативе работодателя по статье "Утрата доверия")? Организация направила график погашения задолженности, работник согласился и отправил его ответным письмом, однако организация одновременно подала в суд. Работник вызван повесткой на первое заседание. Возможно ли избежать оплаты госпошлины и прочих накладных расходов помимо основной задолженности?

Скажите пожалуйста, сейчас меня уволили по статье утрата доверия. Так же мне не дали расчёт, сказали удерживаем осознанно для ИП штаф 4 руб. в день. Так же поступают оскорбления в мой адрес работником этой фирмы и обвинения так же от неё. Куда можно будет обратиться и по какой статье. И куда мне обратиться.

Будет ли оттягащающим по статья 160 часть 1, если с предыдущего места работы уволена по статье утрата доверия.

Была уволена из организации по статье утрата доверия без всяких разбирательств со стороны работодателя. Трудовая соответственно испорчена. Сейчас нужно искать новую работу. Можно ли сказать на новом месте работы что трудовой книжки у меня никогда не быдо и как новый работодатель может это проверить?

С предыдущей работы. Уволили по статье утрата доверия. Хочу устроится в фсб! Это как то повлияет на принятие решение о моем трудоустройстве?

Военнослужащий был председателем ТСЖ зарплату не получал, ведомостей не было. Проведенно разбирательство в секретной части про это разбирательство ни чего нет, приказы по этому поводу не создавались. Вчера уволили по статье утрата доверия. Какие моменты должны быть соблюдены что бы уволить по этой статье и могли уволить за это без подтверждения документами.

Руководство пытается меня уволить по статье утрата доверия, начальник дал команду, каждую неделю писать на меня разбирательство, 22 года календарей, причина - личные амбиции начальника, квартира служебная, в очереди на социальное жильё стою, скажите как поступить в данной ситуации, писать рапорт по собственному желанию? Квартира или выплаты положены мне по увольнении по этой статье?

Я проработала на предприятии 3.5 года. Месяц назад меня уволили по статье "утрата доверия", а через неделю после этого я узнала, что беременна (6-7 недель). Могу ли я в этом случае обратиться в суд или найти другой вариант восстановления на работу или я не имею на это никакого права?

Я оказываю услуги по оформлению технической документации. Есть наемный работник. Просматривая видео с камеры наблюдения, я увидел, что наемный работник взял с заказчика деньги и не положил их кассу. Фактически украл. Когда я показал ему запись и предъявил свои претензии, он написал заявление на увольнение. Могу ли я уволить его по статье «Утрата доверия работодателя»? Что для этого нужно?

Сотрудника уволили по статье "Утрата доверия" (состряпали факт попытки взять взятку). Факт передачи так и не смогли устроить, из доказательств якобы показания какого то гражданского. С проверкой не ознакомили, права не разъясняли, в общем нарушения в ходе служебной проверки есть и другие. Вся работа проделана службой УСБ. Непосредственного командира просто поставили перед фактом. Командир дал великолепную характеристику. Сотрудник проработал 12 лет, 20 поощрений и наград. Хотим пойти в суд и попробовать процессуально развалить дело, признать проверку не действительной. Некоторые "специалисты" говорят, что есть внегласный указ президента для судов-таких (кто по статье) - не восстанавливать. Какова судебная практика? И стоит ли тратить нервы?

Меня уволили по статье утрата доверия, за то что воспользовался служебным транспортом в личных целях, уволили в течении одного дня без проведения расследования, я готов был оплатить расходы на топливо. Сейчас после увольнения инициировали инвентаризацию на складе, где я был руководителем и имел договор материальной ответственности. Могу ли я оспорить в суде незаконность увольнения.