Уволили с работы бывшего участника СВО

Нужно установить факт нахождения в трудовых отношениях и потом восстановить

Нет никаких нарушений, так как неофициального трудоустройства Трудовым законодательством России не предусмотрено.

То что он бывший участник СВО ни на что не влияет. А то что он работал неофициально это неправилно и не надо было соглашаться на такую работу. Сколько успел проработать и где конкретно он работал? Не желает ли он в судебном порядке установить факт трудовых отношений с работодателем за конкретный период?

Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Он не состоял в трудовых отношениях и не был уволен.Не имеет значения статус участника .Что бы оспаривать эти действия - так называемого работодателя , сначала нужно факт трудовых отношений установить в суде.

Отношения вне рамок правового поля (трудоустроился неофициально) не регулируются законодательством.

"Трудоустроился неофициально" - шабашка это не работа в юридическом смысле

"Был уволен" - нельзя уволить того, кто официально не работает, человек не работает.

Может по суду признать факт трудовых отношений, работодателя накажут и заставят заплатить в пенсионный и фнс, свошнику только стаж засчитают