Нарушения прав работников в магазине - вычеты из зарплаты и неуважение к рабочим условиям

Я работаю в магазине уже третий год. В августе прошлого года была ревизия. Обнаружилась недостача в приличной сумме. Мы с напарницей не стали спорить-себе дороже, хотя на сто процентов уверены, что это была не наша вина. Мы ее выплатили всю. Но при этом у нас накопился свой личный долг, так как с нас высчитывали все до копейки, не оставляя нам даже на булку хлеба! Скажите, имела ли хозяйка на это право? На сколько мне известно, максимум 50% от зар. платы имеют права высчитывать.14 апреля этого года прошла очередная ревизия. Она разумеется увидела личные наши долги-впрочем мы их не прятали-посторонней недостачи не было. Попросили ее подождать с долгом (лично я одна с ребенком! Постороннего дохода не имею, даже алиментов давно не получаю!). Вроде согласилась, апрельскую и майскую зар. плату разумеется, опять высчитала! Сейчас она подала на нас в суд, не пойдя на уступки. Скоро произойдет начисление июньской зар. платы. Имеет она право опять ее высчитать или теперь должна ждать решения суда. Я собиралась на днях все погасить, как и обещала, но теперь не вижу смысла! Суд в любом случаю уже будет-вынесет решение, тогда и буду платить!? И еще! За ними (начальством) слишком много нарушений. Мы собираемся обратиться в инспекцию по труду. Это реально? Зимой мы седели в магазине при плюс 2-х градусах при 16-ти часовом рабочем дне! Было даже такое, что я работала три недели в январе по 16 часов в день без единого выходного-не давали! Сами моем пол, садим цветы, подрабатываем грузчиками! И при всем при этом не копейки доплаты! Даже на больничный не возможно сходить-не кому работать-выдергивали раньше, чем положено. Единственный отпуск был только через полтора года и то с боем! За два с половиной года здоровье угробила окончательно! Подскажите что нам делать и как быть? Устали бороться! Очень нужна помощь. Спасибо заранее.