Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уйти в декрет, будучи срочным работником в декретном отпуске, и какие выплаты ожидать?

21.06.2013, 14:09
• г. Духовщина

Я работаю по срочному труд. Договору пока основной работник в декретном отпуске до 3 лет. прошло уже 1.5 года. Я забеременнела и тоже хочу уйти в декрет. Возможно ли это? Заплатят мне больничные или просто уволят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Оплата отпуска оп уходу за ребенку до 1,5 в случае увольнения исключается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России