Нужен юрист по трудовым спорам

Обратитесь в прокуратуру.

Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию.

Если задержка зарплаты более 15 дней, уведомляйте о невыходе на работу. За это время вам будет начисляться средний заработок и рабочее место вы не потеряете.

Здравствуйте.

Вы можете подать работодателю уведомление о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, для взыскания денежных средств - с иском в суд.

С уважением.

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.

А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

По собственному заявление не советую писать (так как не получите выплат положенных при сокращении), просто игнорируйте или обращайтесь в трудовую инспекцию

Если задерживают зарплату сейчас - писать претензию работодателю, в случае отказа/бездействия обращаться в суд

А пока ходите на работу по графику, пока организация функционирует советую собрать доказательства трудовых отношений (ведомости, трудовой договор, табели и т.д.), так как они понадобятся для судебного разбирательства (если до него дойдет)

Ваши действия - обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию ,возможно уйти в простой , в суд обратиться и взыскивать.