Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Скажите пожалуйста я работаю на ставку на скорой помощи

10.10.2025, 12:16

• г. Владивосток

Скажите пожалуйста я работаю на ставку на скорой помощи, лишние смены мне снимают в любое время и как хочет работадатель и не согласовывает это со мной, законо ли их действия?

Читать ответы (5)

Не согласовывает
Скорая помощь

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Муклинов С. Х. 5.0

10.10.2025, 12:20,

г. Иркутск

Добрый день, Евгения!

Данные действия работодателя незаконны.

Согласно трудовому законодательству:

- График сменности должен быть установлен за месяц до его введения (ст. 103 ТК РФ)

- Работодатель обязан обеспечить выполнение работником месячной или квартальной нормы рабочего времени

- Одностороннее изменение графика работы без согласия работника недопустимо.

Спросить

Юрист

Бабъяк С.В. PRO 4.8

10.10.2025, 12:23,

г. Москва

Согласно статье 103 Трудового кодекса РФ, график сменности должен сообщаться работникам не менее чем за месяц до начала его действия. Внеплановое сокращение смен без соблюдения этого срока незаконно.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

10.10.2025, 12:26,

г. Москва

Что значит "лишние смены"? Вы имеете ввиду смены за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (больше, чем полагается на ставку)? Если так, то лишние смены работодатель давать не обязан.

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

10.10.2025, 12:42,

г. Ижевск

Данные действия работодателя незаконны.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

13.10.2025, 09:18,

г. Уссурийск

Я работаю на ставку. Лишние смены (сверх часы) мне снимают, я их не работаю. Меня интересует вопрос законно ли снятие смен тогда когда удобно работадателю. Так как снятие не согласовывают со мной. И могут снять и в начале месяца или в середине. Как работадатель должен снимать смены? Только в конце месяца? Когда уже вся ставка выробатана? Или это не важно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста я работаю на ставку на скорой помощи

Владивосток - онлайн услуги юристов