Изначально в дикрет не уходила и работала на полный рабочий день.

10.10.2025, 10:13

• г. Кемерово

Здравствуйте. Такая ситуация, я мать олиночка, имеющая ребенка 1 год и вторую 10 лет. Изначально в дикрет не уходила и работала на полный рабочий день. Сложилась такая ситуация, пошла с ребеноком на больничный, но больничный не открыли, об этом я не знала, пропустила 3 смены на работе. Могут ли меня за это теперт уволить?

Читать ответы (2)

Полный рабочий день

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ярош А.А. 4.9

10.10.2025, 10:22,

г. Астрахань

Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены (п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Обратите внимание: отсутствие уважительных причин, по которым сотрудник не пришел на работу, является основополагающим признаком, характеризующим прогул.

Следует заметить, что листок временной нетрудоспособности не является исключительным документом. Справка или заключение врача также могут служить доказательством болезненного состояния вашего ребенка.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

10.10.2025, 18:04,

г. Калининград

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изначально в дикрет не уходила и работала на полный рабочий день.

Кемерово - онлайн услуги юристов