Как должна оплачиваться моя работа

Согласно трудовым договорам.

С уважением.

Работа любого сотрудника оплачивается в соответствии с условиями трудового договора, который он заключил с работодателем.

Если Вы работаете еще по одной должности (кроме основной), то надо подписывать еще один трудовой договор на условиях внутреннего совместительства и там оговаривать условиями оплаты (прописывать оклад) , а так же часы и порядок работы.

Оплата труда при совмещении должностей, в том числе при работе воспитателем и логопедом на платных услугах в одном саду, должна определяться по соглашению между работником и работодателем, по трудовому договору.

Согласно трудовым договорам ст.57 ТК РФ и все

По тексту: по трудовому договору — за работу воспитателем, по гражданско-правовому — за работу логопедом.

Вы работаете воспитателем по трудовому договору.

Услуги логопеда Вы оказываете по гражданско-правовому договору (договор на оказание услуг).

Ничего сложного. Бухгалтерия д/с удерживает налог на ваш доход от логопедии как налоговый агент. Единственно, не будет отчислений в фонды как по трудовому договору.

Согласно ст. 22 ТК РФ оплата должна быть равной за равный труд.

За увеличение объёма работы, который ему был установлен при приёме на работу, можно как с согласия работника, так и без него, если при этом не изменяется его трудовая функция либо если увеличение объёма работы про-исходит в рамках тех же должностных обязанностей, установленных долж-ностной ин-струкцией или квалификационными справочниками. Таким обра-зом, установить работнику доплату, как за увеличение объёма работ не полу-чится.

Работодатель обязан, в частности соблюдать трудовое законодатель-ство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового пра-ва, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглаше-ний и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соот-ветствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической доку-ментацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудо-вых обязанностей.

Приветствую. Работа любого сотрудника оплачивается в соответствии с условиями трудового договора, который он заключил с работодателем.

Всего доброго!