Несоответствие зарплаты в объявлении и реальных условиях труда

Работал на севере 2 месяца зарплату задерживают и выплачивают не в полностью. Срочный договор составлен как будто мы работаем дома с 8 часовым рабочим днем на самом деле по 12 часов без выходных премия в договоре не указана.

Скажите, если по договору на водоснабжение применялся норматив все удобства, а на самом деле кран в доме и туалет, как в таком случае сделать перерасчет?

У меня такая проблема я устроился работать в школе подсобным рабочим от центра занятости, в договоре было написано, что я должен отработать 10 дней по 2 часа, за 1400 рублей, но когда я отработал 18 часов, мне позвонили из цзн и сказали, что вышла ошибка, вы должны были работать 10 дней по 4 часа и т.к. вы работали вдвое меньше мы вам заплатим тоже вдвое меньше.

Мне задержали зарплату. В договоре зарплата должна выдаватса 20 числа каждово месеца я взела из кассы и написала на расходным кассывым ордере.

Купил автомобиль, бывший владелец уверял что авто в отличном состоянии, расход топлива до 10 литров, масло не ест, кузов без косяков. На деле оказалось расход 13 литров, ест масло, битая в зад. Могу ли я требовать вернуть деньги или возместить расходы на ремонт?

Купил машину при постановке на учет оказалось что машина одна а документы не совпадают вин и год выпуска и по этим документам продано еще четыре таких машины в области в гаи забрали документы а машину оставили мне на хранение что теперь можно сделать?

23 минуты назад. Здравствуйте. Срочно нужна помощь. Я связалась с продавцом на дому (и предполагаю, что деятельность нелегальная). Значит, продаёт она новогодние гирлянды и давала объявление по ватсапу (город не был указан). Я связалась с ней, обсудила детали и отправила деньги на карту продавцу. Как и в объявлении, она пообещала что доставка будет до квартиры на следующий день. Утром мне звонит с претензией где я и в итоге выяснилось, что мы с разных городов. Мне предложили по телефону доставить товар через родственников машиной (бесплатно!). Я согласилась. Прошло несколько дней, товар не получила. Связалась с девушкой, мне сказали дату, когда будет гирлянда (в переписке все подтверждено). В итоге это число прошло, а позже мне звонит незнакомый номер и говорят, что какой-то таксист подъедет и отдаст мне (что крайне возмущает, так как передаёт неизвестное третье лицо, условия доставки, что прописаны в объявлении и мне обещали не будут исполнены, да и товар не проверишь, так как отсутствует даже родственник продавца). Потребовала вернуть деньги назад, так как я отказываюсь от товара. В итоге мне не возвращают сумму и принудительно заставляют забрать товар неизвестно от кого. Что мне делать? И права ли я,что могу потребовать средств назад? Плюс я бы хотела обратиться в налоговую, так как это нелегально, а вещь не б/у и идёт как магазинная продажа.

В квартире, находящейся под моей производится ремонт и на протяжении 2-х месяцев люди производящие ремонт, требуют от меня, чтобы я их впустила в свою квартиру для того, чтобы стыки на трубах сделать в моей квартире. Я им отказывала. 23.09.2014 управляющая компания повесила объявление о порыве трубы и отключении горячей воды в связи с тем, что я не предоставила доступ в свою квартиру. Вернувшись домой в конце рабочего дня я с этим объявлением спустилась в нижнюю квартиру - труба была сухая, в пыли, на полу отсутствовали следы воды. Рабочий пояснить как такое может не смог. 24.09.2014 г. представитель УК принес мне предписание о необходимости доступа в мою квартиру. Мы с ним спустились вниз для осмотра трубы, однако труба уже была срезана. В результате факт порыва установить не удалось, что я зафиксировала на предписании. После этого я написала заявление жилищному инспектору, но в данный момент мне нужно как-то отреагировать на предписание о доступе в мою квартиру. Сейчас я подготовила заявление директору УК о предоставлении мне акта осмотра места аварии, соответствующего требованиям 354 Постановлению правительства. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать дальше?

Помогите разобраться в ситуации. Работодатель подал объявление в газету о вакансии, по этому объявлению я пришла трудоустраиваться. Отработала около двух месяцев. Т.к. трудовой договор составлен не был (документы я предоставляла) и зарплата не выплачивалась, подала иск в суд, теперь работодатель утверждает, что в штатном расписании такой вакантной должности нет и не было (предусмотрена только одна единица этой должности и она занята), а я в свою очередь якобы просто по собственному желанию получала первоначальные навыки (обучалась), а не работала. И в тоже время, не имея в штате эту вакантную единицу, продолжает давать объявления, что на нее требуется работник. Так вот, скажите, пожалуйста, можно ли действия работодателя расценивать как мошенничество? И на какую статью ссылаться?

Я заключила договор с агенством, на оказание услуг по подбору дома, нам предоставили только 2 варианта и больше не отвечают, так же предоставили доступ к базе данных телефонов собственников, но их номера не отвечают, агент так же ежедневно выкладывает объявление в интернет (сдам дом) и таким объявлений с разными адресами очень много, но в базе к которой они нас подключили их нет. Подскажите можем ли мы вернуть деньги на основании не выполнений условий договора. (как доказательство есть скриншоты объявлений и базы данных)

Купила автомобиль, заплатила за полный привод оказалось привод передний, предыдущий хозяин утверждал что привод полный и в объявлении указал на это. Можно ли вернуть разницу в деньгах от прежнего хозяина?

Работаю начальником участка 8 лет была вредность класс 3.2,мои условия труда не менялись, после очередной оценки условий труда снимают вредность и ставят класс 2. Замер для всех должностей работающих в данном помещении в проводился в одно время, но у меня в протоколе показатели ниже чем у других. Как быть, куда обратиться? Спасибо.

Правильно ли, что при оценке условий труда по вредным (опасным) факторам на рабочем месте, не учитывается опасность работы с опасными грузами. Обучен и аттестован по " Программе подготовки работников осуществляющих погрузочно - разгрузочную деятельность применительно к опасным грузам на железнодорожном транспорте" Занимаюсь перекачкой сжиженного газа пропан-бутана из железнодорожных цистерн в ёмкости для хранения. Не понятна логика, работа производится с опасным грузом, но при оценке условий труда, опасных факторов получается нет. Больший уклон в наличие вредных условий, а опасные?

Бывший муж работает водителем на коммерческом автобусе, получает зарплату каждый день на руки, в месяц 35-40 тыс, в бухгалтерии официальная зарплата 7600, мне с этой зарплаты перечисляются алименты на двоих детей. Куда мне обратиться с жалобой на организацию, о том что реальная зарплата не соответствует официальной? Спасибо.

С 01 июля 2011 года работаю в коммерческой клинике по трудовой книжке (по словам бухгалтерии, они мне её оформили, но трудовой договор я не подписывала). С 15 мая 2012 года должна уйти в декрет. Зарплата в конверте (в ведомостях о получении денег стоит меньшая сумма). Когда устраивалась, предупредили сразу, что никаких денег по беременности и родам не выплачивают (всё в устной форме)... (+ взяли меня без сертификата и медкнижки). Есть ли смысл вообще писать это заявление? Как правильно его оформить?

Устроилась на работу по трудовому договору менеджером по продажам. В итоге узнала, что организация не предоставляет полный соц. пакет. Т.е больничный и отпускные не оплачиваются. Поспрашивала у сотрудников, выяснилось, что в отпуск они уходят еле еле, бывает, что директор вообще не отпускает. Меня эти условия не устроили, я решила уйти. (Сама конечно виновата, что изначально не узнала про это. Думала фабрика, солидная организация, все должно быть четко..) в общем, написала заявление на увольнение 12 августа, т.е 26 августа последний рабочий день. Мне изначально сказали искать себе замену, я искала (хотя я не отдел кадров. Отдела кадров тут вообще нет) несмотря не это, замену себе не нашла. Люди приходили и уходили (дураков нет). Теперь не знаю, что мне делать. Я в понедельник отработаю и это мой последний рабочий день по закону. Мне пригрозили, что если не выйду не получу зарплату. А это целых 18 рабочих дней! На каком основании они могут удержать деньги? Нужна грамотная консультация. Куда надо обратиться? Помогите пожалуйста.

Вопрос работала во вредных условия труда с 2002 по 2007 в трудовом договоре в штатном расписании в расчетных листах в любом документе указанно вредные условия труда а не тяжёлые. Обращалась за консультацией в ПФР в 2018 году сотрудник объяснила что у меня 1 список но в 2020 ПФР вносят в лицевой счёт статью по 2 списку. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в РФ" РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят. Государственной Думой 30 ноября 2001 года Одобрен. Советом Федерации 5 декабря 2001 года. В этом федеральном законе есть ГЛАВА VI. ПОРЯДОК СОХРАНЕНИЯ И КОНВЕРТАЦИИ (ПРЕОБРАЗОВАНИЯ) РАНЕЕ ПРИОБРЕТЕННЫХ прав. ГЛАВА VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; я считаю что это полное безобразие в ПФР творится для кого законы пишут? Как поступить в этой ситуации?

Добрый день. Работаю в банке. У нас в помещении завелись крысы, вонь стоит очень сильная. Имею ли я право не выходить на работу из-за несоответствия условий труда сан нормам? И куда стоит обращаться с данной проблемой?

Начну с главного. Работодатель хотел меня уволить, но по закону этого сделать не может. И в связи с этим пересадил меня в комнату, которая не соответствует нормам. Подскажите пож-ста какого рода письмо мне необходимо написать и куда?

У меня в трудовом договоре указан разъезный характер работы, работа связана с продажами и без разъездов 2 раза в день не осуществима. Недавно я поставила в известность своего работодателя (т.е. непосредственного руководителя и начальника отдела, в котором работаю) о беременности, поскольку мне стало тяжело справляться со своим обязанностями в части разъездов и врачи рекомендуют покой. Мне предложили должность в рамках отдела со снижением должности в трудовой и снижением оклада в 2 раза, т.е. подписание нового трудового договора. Естественно, меня этот вариант не устраивает, а начальство постоянно создает непосильные условия труда и рекомендует перевестись на другую должность. Дело в том что я работаю в очень большом банке и уверена, что в других подразделениях найдется не разъездная работа. Как и с кем нужно общаться в данной ситуации, чтобы остановить это издевательство надо мной? Спасибо.