Мать-одиночка и Генеральный директор - Как досрочно вернуться на работу при уходе за ребенком?
199₽ VIP
Я мать-одиночка, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Жить на пособие не могу, поэтому планирую досрочно выйти из отпуска. Отмечу, что я Генеральный директор. Интересует следующее - я знаю, что работодатель обязан установить неполный раб. день. А имею ли я право выполнять работу на дому или это только с согласия работодателя?
Елена
Согласно нормам трудового законодательства РФ - ТК РФ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
......
По заявлению женщины ...., во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация