Никита
20.07.2016, 16:04
Могут ли вынести дисциплинарное взыскание, за отсутствие на рабочем месте помимо регламентированных перерывов?
Читать ответы (3)
Здравствуйте! Нарушение со стороны работодателя процедуры применения дисциплинарного взыскания к работнику. Суд однозначно приказ признает незаконным. Работник может взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред. Также работнику следует обратиться в Государственную инспекцию труда в регионе, можно через официальный сайт ведомства, за защитой своих трудовых прав и привлечения работодателя к административной ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
