Ратотаю торговым представителем (разъездной характер работы) в трудовом договоре место работы не обозначено, работодатель чтобы не проводить процедуру сокращения меняет маршрут на не удобный+-130 км от места жительства. В трудовой инспекции посоветовали написать служебку, надо ли в службе ссылаться на изменение маршрута, или всё-таки перевод?
Ссылаться стоит именно на изменение маршрута, поскольку оно фактически изменяет условия труда. Это позволит зафиксировать нарушение ваших трудовых прав и защитить позицию в дальнейшем споре.