Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В договоре не указано место работы (разъездной характер работы), какова вероятность

25.10.2025, 17:33
• г. Воронеж
В договоре не указано место работы (разъездной характер работы), какова вероятность, что в суде местом работы будет определено фактическое место работы?
Читать ответы (4)
Разъездной характер работ
Разъездной характер
Ответы на вопрос (4):

Действующее трудовое законодательство устанавливает два самостоятельных понятия: Место работы и рабочее место. При этом место работы (часть 2 ст. 57 ТК РФ) – это наименование работодателя и его место нахождения,

Спросить

Суды чаще встают на сторону работника, если работодатель фактически контролировал работу на конкретном месте, работник не имел иного стационарного места работы, есть доказательства регулярной деятельности в одной локации. Но если разъездной характер подтверждён документами, а работник не доказал постоянство места, суд может отказать.

Спросить

Здравствуйте! Суды исходят из того, что место работы — это организация или ее подразделение в конкретном населенном пункте, а не «вся территория разъездов».

Разъездной характер сам по себе место работы не меняет.

Отсутствие условия — нарушение, и суд может учитывать фактическое место исполнения при защите прав.

Шансы выше при устойчивой привязке к подразделению и документальных доказательствах; при размытых фактах — ниже.

Спросить

Если работник докажет, что фактически его работа носила разъездной характер и во время отсутствия в офисе он выполнял должностные обязанности, суд встанет на его сторону, даже если в документах разъездной характер работы не закреплён.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги