Как привлечь начальника цеха к ответственности за публичное разглашение диагноза заболевания на рабочем месте перед коллегами?

Потребуется обращение в суд (по правилам ст.131 ГПК).

Для решения данного вопроса необходимо провести юридическую экспертизу врачебной тайны. В частности, нужно изучить следующие документы:

Положение о врачебной тайне, утвержденное Министерством здравоохранения Российской Федерации.

На основании проведенной экспертизы можно будет сделать вывод о наличии разглашения врачебной тайны со стороны начальника, а также определить ответственность за нарушение врачебной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации

Здравствуйте!

Персональные данные это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) (п.1 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Как следует из положений ст.8 указанного закона, к персональным данным можно отнести фамилию, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, то есть ту информацию, которая позволяет идентифицировать конкретного человека. При этом приведенный перечень является открытым.

Согласно абз.7 ст.88 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции

Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну (ч.1 ст.13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Информация о состоянии здоровья относится к специальной категории персональных данных (ч.1 ст.10 Закона № 152-ФЗ).

Из ч.1 ст.22 Закона № 323-ФЗ следует, что к информации о состоянии здоровья относятся сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе и о прогнозе развития заболевания, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных видах медицинского вмешательства, его последствиях и результатах оказания медицинской помощи.

Данные о состоянии здоровья отражаются в медицинской документации (ч.4 ст.22 Закона № 323-ФЗ).

Распространение персональных данных представляет собой действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.

Лица, виновные в нарушении требований Закона № 152-ФЗ, несут предусмотренную законодательством РФ ответственность.

Привлечь виновника разглашения Ваших персональных данных можно посредством направления заявления в полицию и искового заявления в суд. Предварительно заручитесь согласием коллег, чтобы подтвердить факт публичного разглашения Вашего диагноза коллегам.

Потребуется обращение в суд

Обращайтесь в суд, судья будет решать кто виновен.

Здравствуйте!

Ваш начальник цеха нарушил закон, разгласив ваши диагнозы. Медицинские данные — строго конфиденциальная информация. Напишите жалобу руководству предприятия с требованием наказать начальника и ограничить доступ к вашим медицинским данным. Подайте жалобу в Роскомнадзор через их сайт — это орган, который контролирует защиту персональных данных. Можете обратиться в суд за компенсацией морального вреда. За разглашение медицинских данных начальнику грозит дисциплинарное взыскание, штраф или даже уголовная ответственность.

Здравствуйте!

В противном случае возможно предъявить иск в суд и решать в судебном порядке

Всего доброго Вам!