Вероятность увольнения военнослужащего при рождении восьмого ребёнка и болезни детей

Здравствуйте!

Для начала отпуск в связи с тем, что мать новорождённого с ним может быть госпитализирована.

Согласно п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы

далее, если инвалидность второму ребёнку, то нуждаемость в уходе, так как за вторым ухаживает мать, но это под сильным вопросом перспектива подобная

Указом Президента Российской Федерации от 14 июля 2023 г. № 517 «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237» скорректированы правила предоставления отпусков военнослужащим, имеющим детей-инвалидов:

однократно в течение календарного года можно использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд. Если одним из родителей (опекуном, попечителем) использовано менее указанного количества дней, другому в этом же календарном году предоставляются оставшиеся дополнительные выходные.

Вероятность положительного решения очень высока, так как это является уважительной причиной для досрочного увольнения по собственному желанию в соответствии со статьей 51 закона "О воинской службе".

Аттестационная комиссия, скорее всего, учтет тяжелые семейные обстоятельства.

Сказать сложно, отказ может быть с такой же вероятностью, что и положительное решение.