Иск работника о взыскании индексации заработной платы и восстановлении срока

Работник подал иск с приложенными материалами об индексации заработной платы, прося у суда взыскать с работодателя индексацию заработной платы за все время продолжающихся трудовых правоотношений с поданным ходатайством о восстановлении срока по ст.392 ТК РФ в связи с уважительными причинами пропущенного срока обращения в суд, который носит открытый характер. Работодатель, вопреки положениям ст.56 ГПК РФ, ст.134 ТК РФ, обязанный предоставить суду обьективно и бесспорно доказательства, отвечающие требованиям относительности, допустимости и достаточночно о проведенной индексации заработной платы работнику, суду не представлено, а представленные не отвечают выше приведенным требованиям. От назначения проведения судебной финансово-экономической экспертизы перед судом работодатель не ходатайствовал, от назначения проведения экспертизы работодатель отказался. Суд перенес судебное заседание, предложив работодателю воспользоваться независимым экспертом (специалистом) по разрешению вопросов индексации заработной платы стоящих для рассмотрения и разрешения дела. Данные обстоятельства усматриваемо свидетельствую о нарушении судом принципа равноправия и состязательности сторон, вопреки ст.12 ГПК РФ, а показания возможно привлеченного по инициативе работодателя по предложению суда специалиста (эксперта) по вопросам индексации заработной платы не будут отвечать требованиям относительности и допустимости, в нарушении статьям 59, 60 ГПК РФ?