Для проведения ремонтных работ в торговом помещении ООО пригласило без оформления Полонского, временно нигде не работающего. После завершения работ Полонский потребовал, чтобы поступление на работу и увольнение с нее были зафиксированы в его трудовой книжке для подтверждения стажа работы. ООО отказало Полонскому в оформлении трудовой книжки и предупредило, что из причитающейся ему суммы будет произведен вычет упущенной выгоды за просрочку исполнения. Обоснованы ли требования Полонского и ООО?
1)Требования не обоснованы, так как в отсутствие оформления никаких договорных отношений с ООО не возникло
2)Требования обоснованы, так как заключен трудовой договор. ООО обязано издать приказ о приеме на работу и произвести запись в трудовую книжку. Упущенная выгода (неполученные доходы) взысканию с работника не подлежат
3)Требования не обоснованы, так как с Полонским заключен договор подряда. ООО вправе удержать упущенную выгоду
этот вопросы как надо решат