Директор ЗАО перевести главного врача на должность врача (в ТК я этого не нашла), причины

Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.

Вопрос г-ну Малых Андрею Аркадьевичу. Генеральный директор вступает в должность. Как правильно оформить приказ? В произвольной форме или же в унифицированной (Т-1), где указывается о приеме его на работу самим собой, хотя он назначается на эту должность. Практически то же самое и в случае увольнения. Уважаемый Андрей Аркадьевич, очень прошу помочь, вопрос срочный.

Вопрос: один человек пишет заявление на увольнение по собственному желанию, другой в этот же день приносит заявление на прием на работу на ту должность, других заявлений на эту должность директору в этот день не поступало, имеет ли право директор отказать в приеме на работу?

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, добрый день. Подскажите пож. правильна ли с юридической точки зрения запись в протоколе об избрании ген. директора "избрать ген. директором ЗАО... (без трудового соглашения)", хотя этот пост - основное место работы директора, зар.плату учредители определили устно. В уставе об этом ничего не отражено. Есть ли на этот счет нормативные документы? Спасибо.

Вопрос г-ну Малых А.А. Доброе утро. Уважаемый Андрей Аркадьевич, очень надеюсь на Вашу помощь и совет. В 1977 г. директор столовой оформила работнику трудовую книжку и сделала записи о приеме на работу и об увольнении. (это была практика). При этом на первом листе и в записи об увольнении стоит треугольная печать столовой. Имеет ли эта треугольная печать юридическую силу? Если нет, то куда обращаться, ведь в настоящее время может уже не быть этой столовой? Спасибо.

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, подскажите пожалуйста: трудовые книжки нового образца выписываются только вновь принятым на работу с 2004 г., а тем кто имеет уже труджовую книжку старого образца и стаж работы в нескольких организациях, им ведь не нужно менять книжку, значит все записи о приеме, переводе и увольнении ведутся в их книжке старого образца.

ОЧЕНЬ ЖДУ СРОЧНЫЙ ОТВЕТ, СПАСИБО!

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, доброе утро, проконсультируйте пож. по такому вопросу: работника направили в другой город в командировку, которая попадает на выходные дни (суббота, воскресенье). Он в эти дни действительно работал. Обязан ли работодатель предоставить отгулы за работу в выходные дни (в командировке), а также если работник возвращается из командировки в выходной день (прибытие в субботу или воскресенье)? Спасибо.

Добрый день.

В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.

Каков порядок оформления приема на работу генерального директора закрытого акционерного общества, он же ген. директор - единственный учредитель ЗАО. Предполагается работа по совместительству, то есть, его трудовая книжка находится на основном месте работы.

Оформляется ли приказ о вступлении генерального директора в должность и о приеме на работу, при данных условиях?

Ведется ли табель на него?

Заключается ли трудовой договор?

Устанавливается ли зарплата?

Личная карточка Т-2 заполняется ли на него?

Заранее благодарю за ответ.