Здравствуйте, Дарья. Официальное трудоустройство при банкротстве предпочтительнее, поскольку оно помогает исполнить план реструктуризации и минимизировать последствия судебных процедур. Увольнение не обязательно и не даёт никаких преимуществ в рамках закона.
В вашей ситуации возможны оба варианта, могут быть и другие пути. Все зависит от ваших конкретных обстоятельств. В зависимости от них предпочтительным может быть какой-то один вариант. В любом случае каждый из них предполагает те или иные юридические риски и последствия. На юридической консультации вам должны были подробно рассказать про них при каждом исходе. Таким образом, вы сможете сделать правильный выбор.
Спросить
Истина где-то рядом. Намеренное увольнение с целью уклонения от погашения кредиторской задолженности является недобросовестным поведением должника. Все зависит от конкретных обстоятельств. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
СпроситьУвольняться совсем не обязательно и даже не желательно.
Банкротство бывает двух видов через арбитражный суд и через МФЦ. Это разные процедуры. Признание банкротом не освобождает от необходимости платить текущие платежи ЖКХ и алименты. Если текущая зарплата позволяет платить по обязательствам то будет введена процедура реструктуризации долга а не реализация имущества.
Нужно подробно разбирать вашу личную ситуацию(доход, имущество, алименты, ипотека). Обращайтесь в личные обращения юристу по банкротству Снытко ВВ.
Спросить
Добрый день, Дарья!
Вам подойдут оба варианта:
- из-за риска реструктуризации долга (это кредит на 5 лет на всю сумму задолженности)
- из-за того, что во время процедуры банкротства с момента первого судебного заседания ваша официальная зарплата, если вы опираетесь только на нее - будет арестована, кроме прожиточного минимума на вас и на ваших иждивенцев
Спросить
