
Дмитрий
01.07.2013, 02:30
Вопрос о компенсации отработанных выходных дней - право на день отдыха или компенсацию в денежной форме?
Читать ответы (1)
У нас на предприятии установлены дежурства в выходные дни, что определяется внутренним приказом, в котором указывается, что за данное дежурство предоставляется день отдыха в течение 10 календарных дней (об оплате речь даже не идет), отгул взять не всегда представляется возможным, с нового года у меня 13 дней, отработанных в выходные дни (вместе с командировками в выходные).
Имею ли я право претендовать на компенсацию этих дней в денежной форме или дополнительными днями отдыха (заявления на отгулы не писал)?
Спасибо.
Вы имеете право потребовать оплаты Вашей работы в выходные дни в двойном размере и отгулов не предоставлять - статьи 152 и 153 ТК РФ.
Спросить