Вопрос о компенсации за дежурства в выходные дни на предприятии

• г. Тында

У нас на предприятии установлены дежурства в выходные дни, что определяется внутренним приказом, в котором указывается, что за данное дежурство предоставляется день отдыха в течение 10 календарных дней (об оплате речь даже не идет), отгул взять не всегда представляется возможным, с нового года у меня 13 дней, отработанных в выходные дни (вместе с командировками в выходные).

Имею ли я право претендовать на компенсацию этих дней в денежной форме или дополнительными днями отдыха (заявления на отгулы не писал)?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право потребовать оплаты Вашей работы в выходные дни в двойном размере и отгулов не предоставлять - статьи 152 и 153 ТК РФ.

Спросить

Тында - онлайн услуги юристов