В фактический заработок работника за расчетный период включаются все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда у работодателя (ч. 2 ст. 139 ТК РФ).

К таким выплатам, в частности, относятся (п. 2 Положения):

- заработная плата, начисленная работнику за отработанное время (фактически выполненную работу), в том числе выданная в неденежной форме;

- различные надбавки и доплаты;

- выплаты, связанные с условиями труда;

- премии и вознаграждения;

- другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Полгода задерживают выплату премии (нет денег), при расчете отпускных премию в среднюю зарплату не включили. Правомерно-ли это.

Лишение премии при увольнении по собственному желанию - соответствие законодательству

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

Правомерность исключения премий из суммы отпускных в учреждении доп. образования

Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены

А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней?

Входят ли в среднюю зарплату для расчета отпускных разовые (не регулярные) премии?

Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении

Начисление отпускных - следует ли учитывать стимулирующую премию при расчете?

Задержка выплаты премии на работе - влияние на алименты и возможные последствия

Нарушение выплаты премии - права и возможности работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59