Невыплата квартальной премии работодателем по трудовому договору

• г. Воронеж
Здравствуйте, работаю в компании 3 года, по договору к зарплате положена квартальная премия. Два года выплачивали без вопросов, а в этом году не получил ещё ни за один квартал, разговаривали с директором, он сказал, что всё выплатим через неделю, потом конкретно назвал день, но выплат не последовало, вечно какие-то отговорки. Вопрос как заставить работодателя выплатить заработанную премию?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Взыскивайте премию в судебном порядке.

Спросить

Премия выплачивалась в конверте, что нужно, чтобы это доказать. Переписка с директором и т. д.

Спросить

Направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить премию. В случае отказа обратитесь в Государственную инспекцию труда или в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм.

Спросить

Если квартальная премия предусмотрена трудовым договором, она является обязательной частью оплаты труда. Направьте работодателю письменную претензию о выплате задолженности.

При невыплате обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд согласно статьям 142, 352, 391 Трудового кодекса РФ. За задержку выплат работодатель обязан выплатить компенсацию по статье 236 ТК РФ и может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов