Работаю в школе социальным педагогом. Вменили в обязанность функцию дежурного администратора. Должно ли это оплачиваться?

Согласно ст 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Ирина, конечно эта работа должна оплачиваться (ст. 151 ТК РФ)

Здравствуйте, предлагаю посмотреть на это по совести, если продолжительность рабочего времени увеличивается, должна увеличиться и оплата. Вы не уточняете какие функции выполняет дежурный администратор, и какая должностная инструкция у вас как у социального педагога. Если нагрузка значительно увеличивается рекомендую провести с работодателем переговоры о возможности повышения оплаты.

Добрый день! Вам необходимо внимательно ознакомится с трудовым договором и внутренними документами, которые могут регулировать этот вопрос

Непонятно, что значит вменили. Если данной трудовой функции нет в вашем трудовом договоре, то вы не обязаны выполнять эту работу вообще.

А что касается общего смысла трудовых отношений, то любая работа должна оплачиваться. Это понятно даже ребенку.

Смотрите условия своего трудового договора.Если не предусмотрено дополнительных обязанностей, то конечно обязаны оплачивать.- ст. 151 ТК РФ.

Должн вам это оплачиваться