Если по договору с самозанятым услуги оказываются на основании заявки, а цена за услугу одинаковая

Да, существует риск переквалификации договора с самозанятым в трудовой, даже если услуги оказываются на основании заявок, а цена за услугу фиксирована. Это связано с тем, что суды и налоговые органы оценивают не только формальные условия договора, но и фактическое содержание отношений между сторонами.

Есть риск переквалификации договора с самозанятым в трудовой, если самозанятому ежемесячно перечисляют одинаковую сумму.

Нет, одинаковая цена и работа по заявкам сами по себе не дают оснований для переквалификации договора с самозанятым в трудовой. но если при этом присутствуют признаки трудовых отношений (подчинение, график, регулярность, включенность в коллектив), то общий риск переквалификации повышается

Цена за услугу может быть одинаковая и это нормально. У многих есть прайс с ценами на услуги, они могут быть неизменны годами. Договор могут переквалифицировать в трудовой, если, например, стабильно, 2 раза в месяц примерно в одни и те же даты, по нему производятся выплаты. Вот тогда это похоже на трудовые отношения. Есть письмо налоговой, в котором прописаны признаки трудовых правоотношения в рамках работы по договорам ГПХ. Исключая эти признаки из договора - риск признания его трудовым становится минимальным.

Здравствуйте!

Нет. Этого недостаточно для признания отношений трудовыми.

Это зависит от периодичности и месте оказания услуг, а также иных условий договора.

Здравствуйте, Марина. Существует риск переквалификации договора в трудовой, особенно если выполнение заявок систематическое и однотипное. Чтобы избежать риска, важно соблюдать критерии гражданско-правового характера сделки: отсутствие подчиненности, самостоятельность исполнителя, отсутствие постоянного графика работы и фиксированной зарплаты. Если работа выполняется эпизодически и каждая заявка индивидуальна, риск снижается. Лучше предусмотреть в договоре четкое разделение функций заказчика и исполнителя, обозначив цели сотрудничества и сроки выполнения каждой конкретной заявки отдельно.

Нет. Для признания я договора трудовым нужны другие обстоятельства.

риск переквалификации договора в трудовой договор есть