Могу ли я по заявлению, вместо отпуска получить денежную компенсацию!
По заявлению работника замена отпуска денежной компенсацией возможна только в двух случаях:
При увольнении — в этом случае выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска за весь период работы в организации.
Без увольнения — если у работника есть дополнительные отпуска, превышающие 28 календарных дней в году. При этом замена части отпуска компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя, и он может отказать в выплате.
С уважением, Александр.
СпроситьПо заявлению работника замена отпуска денежной компенсацией возможна только в двух случаях при увольнении в этом случае выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска за весь период работы в организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 433 Поиск Регистрация