Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата неиспользованных отгулов при увольнении.

24.06.2013, 20:41
• г. Москва

Сотрудник работал в праздничные дни. Это было оформлено приказами и подписано директором. Учет отгулов ведет кадровик. Всего накопилось 29 отгулов за январь-май 2013 года.. Сотрудник решил уволиться в июне 27 числа. Он отгулял 10 дней. Остальные 19 дней он не может отгулять, так как увольняется и переезжает в другой город. Согласно приказа директора сотруднику нужно оплатить при увольнении эти 19 неиспользованных отгулов. Как правильно рассчитать оплату неиспользованных отгулов? Оклад делим на кол-во рабочих дней июня, умножаем на 19 отгулов и умножаем на 2 (оплатить нужно в двойном размере)? Расчет одного дня отгула берем исходя из оклада текущего месяца?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги