Оксана
08.10.2015, 19:37
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Читать ответы (2)
06.05.2013 года по справке-вызов ушла в учебный отпуск, при этом передача дел и должности была оформлена актом, подписана инвентарная ведомость. Находясь в учебном отпуске, получила предложение новой работы. За 2 недели до окончания учебного отпуска (20.06.2013 г.) уведомила руководителя об увольнении по собственному желанию. Учебный отпуск заканчивается 05.07.2013 г. На сегодняшний момент руководитель требует новой передачи дел и должности в связи с увольнением? Правомерно ли данное требование?
Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работника, за исключением руководителя предприятия, производить передачу дел и должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация