Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вахта Аутстафинг-Аутсорсинг

22.11.2025, 15:41
• г. Воронеж
Добрый день! Скажите пожалуйста. Имеет ли право Аутсорсинговая компания отправлять своих работников на опасное производство? С согласия работника. И требовать работать без выходных?
Читать ответы (3)
Аутсорсинговая компания
Ответы на вопрос (3):

Отправлять на опасное производство можно, но только если:

— это прямо прописано в договоре с аутсорсинговой компанией;

— работник прошёл обучение, инструктаж, медосмотр;

— работник дал согласие;

— условия соответствуют требованиям охраны труда.

Без всего этого — нельзя.

Работать без выходных требовать НЕ имеют права.

По ТК РФ:

— должна быть нормальная продолжительность рабочей недели,

— работа в выходной возможна только с письменного согласия и

— оплачивается в повышенном размере либо даётся отгул.

Постоянный режим «без выходных» — нарушение.

Если сотруднику навязывают опасную работу или лишают выходных — это повод жаловаться в ГИТ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Аутсорсинговая компания вправе направлять работников на опасное производство при наличии письменного согласия и соответствующего медосмотра согласно статьям 212, 213 ТК РФ. Работа без выходных возможна только в случаях статьи 113 ТК РФ с письменного согласия работника и предоставлением компенсации.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги