Здравствуйте. Правильно ли трактуют вышедшее постановление о нагрузке учителей. Файл прикреплён.

349₽ VIP

Всё верно - а что не так ?

Здравствуйте уважаемая Ирина!

В рассматриваемом случае, по общему правилу учитель имеет право работать не более 36 часов в неделю (Приказ Минпросвещения РФ от 04.04.2025 N 269).

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в ГИТ и Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго!

Здравствуйте!

1 ставка (норма часов учебной нагрузки) = 18 часов в неделю.

0,5 ставки (половина нормы) = 9 часов в неделю.

1,5 ставки = 18 + 9 = 27 часов учебной нагрузки в неделю.

Ограничение в 1,5 ставки вытекает из трудового законодательства, касающегося совместительства.

У учителя есть два законных способа взять нагрузку больше одной ставки:

Внутреннее совместительство (оформляется отдельным трудовым договором).

Увеличение объема работ / расширение зон обслуживания (допсоглашение к основному договору).

В обоих случаях действуют ограничения:

Ст. 284 ТК РФ гласит, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

То есть: 1 ставка (основная) + 0,5 ставки (максимум по совместительству) = 1,5 ставки.

Постановление Минтруда РФ № 41 (которое регулирует особенности работы по совместительству педагогических работников) также закрепляет эту норму. Педагоги могут работать по совместительству, но не более чем на 0,5 ставки.

Администрация, ссылаясь на приказ № 269 (или нормы ТК РФ), говорит вам: «Вы не можете взять нагрузку больше, чем разрешает закон о совместительстве». А закон разрешает максимум 0,5 сверху. (Ст. 333 ТК РФ) Для педагога установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю за одну ставку заработной платы.

В эти 36 часов входят ваши 18 уроков + подготовка, проверка тетрадей, совещания, родительские собрания и т.д.

То есть, 18 часов вы у доски, 18 часов вы занимаетесь методической работой

Когда вы берете 1,5 ставки (27 уроков), ваше фактическое рабочее время юридически увеличивается.

Вы работаете 36 часов по основному договору.

Плюс вы работаете еще время по дополнительному соглашению (совместительству).

Если пропорционально считать, то 1,5 ставки это риск работать 54 часа в неделю (36 + 18).

Ограничение в 1,5 ставки (27 учебных часов) введено именно для того, чтобы защитить учителя от перегрузки и сохранить качество образования.

Если учитель берет 2 ставки (36 уроков), у него физически не остается времени на качественную подготовку («вторую часть» рабочего времени), либо он работает по 72 часа в неделю, что ведет к быстрому выгоранию и нарушению прав работника на отдых.

Сохранится привычный порядок определения учебной нагрузки педагогов за ставку заработной платы. В частности, для воспитателей, социальных педагогов, мастеров производственного обучения, методистов, советников директора и других категорий учителей установлена норма в 36 часов рабочего времени в неделю. При этом появятся и существенные оговорки (

Приказ Минпросвещения от 11 апреля 2025 г. № 285/334 (зарег. в Минюсте 6 мая 2025 г.)

www.garant.ru

Согласно указанного нормативного акта, устанавливается продолжительность рабочего времени и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения.

Нормативная учебная нагрузка школьных учителей (18 часов в неделю) теперь включает часы, отведённые на внеурочную деятельность.

Если нагрузка превышает допустимую нагрузку, школа должна пересмотреть распределение часов или ввести доплаты.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года.

При этом, согласно ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Также, в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников, с учётом особенностей их труда, продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и другие параметры устанавливаются специальными федеральными органами исполнительной власти.

- см. Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки"

www.consultant.ru

Если указана ставка, то там же где-то должны быть указаны часы, потому что нагрузка педагога исчисляется в часах. Для разных педагогов, согласно Приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 , нормированная нагрузка в часах установлена разная (Приложение №1 к приказу). Так, в пункте 2 Приложения №1 к приказу прямо указано, что продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от их должности и (или) специальности.

В Приложении №2 к Приказу предусмотрены условия в случае замещения отсутствующих педагогов (что увеличивает нагрузку). Таким образом, если нагрузка в часах документально зафиксирована в локальных актах, то, соответственно, в случае внутреннего совместительства или замены отсутствующих педагогов, нагрузка не может превышать половины от той, что установлена в часах для данной должности или специальности.